中新网2月12日电 一年之计在于春，春节长假返工后，是各大公司大张旗鼓招贤纳士的最佳时期，也是职场人寻求更好工作机会的黄金时期。在春招到来之际猎聘推出大型招聘活动——2019“求贤季”，点燃春招大战，帮助职场人寻找更广阔的职业发展空间。

　　猎聘方面表示，“求贤季”是猎聘每年春季最大的全站运营活动，从2015年发展至今，已成为一个有声量、有关注度、有延展性的职场品牌IP，吸引了上亿求职者的关注与投递，是高效连接企业、猎头、职场人的求职招聘平台。

　　据悉，猎聘2019“求贤季”的活动时间为2月11日-3月24日。此次“求贤季”活动通过精心策划的线上线下活动、众多招聘专场设置、优质企业主的职位提供及海量求职者资源，让招聘的供需双方实现自身的更大价值。

　　全面升级，五大专场覆盖全行业

　　作为猎聘重点打造的春季招聘专场，猎聘2019“求贤季”资源投入大，每年都在不断革新中与时俱进。2018年，猎聘“求贤季”以超过6万家企业报名、日均300万求职者浏览、总曝光量过亿、产生数千万份新投递的成绩收官，成为现象级招聘盛会。2019“求贤季”在以往成功经验基础上继续发挥资源和创新优势，进行全面升级。

　　2019“求贤季”共设有主会场、科技专场、猎头专场、老板专场、高薪专场五大专场，招聘岗位覆盖全行业，灵活契合不同求职者的实际需求。其中，主会场汇集当下最热门的企业，直推名企大厂；科技专场垂直科技人群，细分领域丰富；猎头专场提供专业猎头沟通服务，直接与猎头1对1沟通；老板专场则由名企老板站台，与求职者直接对话；高薪专场的岗位待遇诱人，软硬福利兼具。

　　值得一提的是，2019“求贤季”的科技专场将每周更新一个主题，分别重点关注智能交通、人工智能、5G网络、生物识别技术、物联网、大健康，给相关行业求职者带来更多的求职机会。

　　此外，猎聘还将针对中小企业推出中小企业招聘节，让更多小而美的企业站出来展现自身独特的雇主品牌，同时为求职者带来更多的招聘机会，以实现雇主与求职者的“双赢”。

　　协同发力，线下活动花样百出

　　为了让更多职场人找到更好的工作，猎聘2019“求贤季”采用了“线上+线下”协同发力的模式，为企业、猎头、求职者创造更加多样化的互动形式。2019“求贤季”线下活动的主要亮点有猎头见面会、中小企业招聘大会，及线下派发红包活动。

　　“猎头见面会”是猎头与求职者直面沟通的大型线下沟通会，深度发挥了猎聘深耕猎头领域的基因优势。2019“求贤季”期间，猎聘将在北上广深杭五座城市启动“猎头见面会”，为求职者提供岗位咨询、职业发展指导等猎头服务；中小企业招聘大会则与线上中小企业招聘节有较深的绑定，参与活动的中小企业在薪资待遇、发展前景等方面都足以和大厂媲美。

　　猎聘2019年“求贤季”线下派发“开年致富”红包活动则将于2月13日在北京、深圳、杭州三城的众多地铁站进行。据悉，在每个城市职场人聚集的核心商圈地铁站口，将有专人穿小猎玩偶服出现，与行人合影留念。

　　据介绍，春招最主要的特点是时间短、节奏快，求职者需要迅速找到与自己兴趣、规划相匹配的公司和岗位。猎聘2019“求贤季”资源投入大、行业覆盖范围广、内容和玩法丰富、优质岗位集中度高，很好地帮助求职者捕获职业发展机会，避免在春招大潮中错失良机，这也与猎聘“帮助职场人更成功”的使命不谋而合。